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Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
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Se você é trabalhador e se sente injustiçado ou lesado em sua relação com seu empregador;
Não tira suas férias anuais ou trabalha durante o período de férias;
Trabalha em condições severas, insalubres ou perigosas e não recebe adicional por isso;
Sofreu acidente no trabalho e não teve o suporte adequado por parte do empregador;
Faz horas extras constantes com jornadas muito longas, não descansa no horário de almoço, trabalha em dias de folga;
Sofre ou já sofreu assédio moral ou sexual por parte do empregador, superiores ou colegas de trabalho;
Nós podemos te ajudar!
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Acordos Extrajudiciais
Negociação não litigiosa entre as partes.
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Ações Trabalhistas
Trabalho sem registro em carteira
Horas extras não pagas
Revisão de verbas recisórias
Demissão em período de estabilidade
Reversão de justa causa
Salários atrasados
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Indenizações
Acidente de Trabalho
Assédio Moral
Assédio Sexual
Periculosidade
Insalubridade
Danos Morais e Materiais
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Consultoria Jurídica
Tire todas as suas dúvidas e tome a melhor decisão!
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Perguntas frequentes
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Estamos estrategicamente localizados na cidade de Três Lagoas-MS que fica na fronteira dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul e possuímos pontos de apoio nas cidades de Franca-SP, Ribeirão Preto-SP, Jaboticabal-SP e Campo Grande, o que nos garante abrangência de atuação nas regiões norte e centro oeste do estado de São Paulo e em todo o estado do Mato Grosso do Sul.
Nossa atuação se estende pelas regiões dos municípios de:
Franca-SP
Ribeirão Preto - SP
Jaboticabal-SP
Fernandópolis-SP
Votuporanga - SP
Jales-SP
Presidente Prudente - SP
Araçatuba - SP
Agua Clara - MS
Aparecida do Taboado - MS
Paranaíba - MS
Inocência - MS
Ribas do Rio Pardo - MS
Bataguassu - MS
Três Lagoas - MS
Andradina - SP
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Atendemos no horário comercial com horário agendado em nosso escritório em Tres Lagoas - MS e pelos nossos canais de atendimento via formulario no nosso site e Whatsapp (67) 99815-5488.
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Sempre que houver desrespeito ao que é estabelecido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), tem-se motivos para colocar a empresa na justiça. Tal processo pode ser iniciado em até dois anos após o fim do vínculo empregatício e relatar questões ocorridas em até 5 anos passados no trabalho.
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Somente após entender seu caso conseguiremos fornecer um orçamento de forma adequada, mas não se preocupe, entre em contato que nosso especialista terá o prazer de explicar detalhadamente como funciona o processo e as custas envolvidas.